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Artigos sobre retenção
10 artigos do blog da Spire sobre retenção.
Artigos
Gestão e LiderançaPrograma de mentoria: como montar, formar os pares e medir se funcionou
Como montar um programa de mentoria: o que a meta-análise de Allen e colegas mede (e por que o número de 72% contra 49% não se sustenta), sete decisões de desenho, uma ferramenta que forma os pares por pontos, o acordo de uma página, seis encontros e os indicadores com fórmulas.
27 min de leitura
Gestão e LiderançaContraproposta: quando fazer, quanto oferecer e a conta que decide
Quando alguém do time pede para sair com uma proposta na mão, a contraproposta tem duas contas: a da pessoa, que quase sempre fecha, e a do time, que decide. Os dados de 2026, uma árvore de quatro perguntas, o exemplo resolvido, uma calculadora, o roteiro das primeiras 48 horas e três indicadores.
28 min de leitura
Gestão e LiderançaRecrutamento interno: como abrir vagas para quem já está na empresa sem perder quem não passou
Promover por dentro sai mais barato e rende mais nos primeiros anos, mas quem se candidata a uma vaga interna e é reprovado sai da empresa com quase o dobro da frequência. Os três caminhos de uma vaga, o que os estudos medem, um exemplo com 29 candidaturas, oito regras para a política, o roteiro da devolutiva e seis indicadores com fórmula de planilha.
26 min de leitura
Gestão e LiderançaOffboarding: como fazer o desligamento de colaboradores pensando na volta
Recontratar ex-colaboradores voltou à pauta em 2026, e um estudo com mais de 30 mil contratações mostra que o desempenho de antes tende a se manter e que quem sai de novo tende a sair pelo mesmo motivo. As quatro trilhas do offboarding, o mapa de passagem, a ficha de saída de cinco campos, uma skill de IA para classificar motivos em texto livre e cinco números com fórmula.
26 min de leitura
Gestão e LiderançaEmployer branding: como montar a EVP com o que o seu time confirma
O que é EVP e employer branding, o que as pesquisas de 2026 dizem sobre o que atrai e o que segura, por que a promessa honesta perde candidatos e ganha confiança, e uma matriz com calculadora para decidir o que a página de carreiras pode prometer, o que precisa ser consertado antes e o que deve sair dela.
25 min de leitura
Gestão e LiderançaEntrevista de permanência: roteiro, perguntas e o plano de 30 dias depois da conversa
O que é a entrevista de permanência (stay interview), por que ela pesa mais em 2026, as cinco perguntas com o que responder a cada tipo de resposta, uma folha de registro preenchida, o plano de 30 dias em três raias e quatro indicadores com a fórmula de planilha.
34 min de leitura
Gestão e LiderançaPlano de sucessão: como mapear cadeiras críticas e medir a cobertura real dos sucessores
Como fazer um plano de sucessão em quatro passos: escolher as cadeiras críticas, definir prontidão com evidência, medir quantas cadeiras dá para cobrir ao mesmo tempo e seguir a vaga em cadeia. Com pesquisas de 2025 e 2026, seis indicadores com fórmula e uma calculadora para rodar o seu mapa.
26 min de leitura
Gestão e LiderançaPromoção interna: como escrever os critérios, montar os níveis e decidir sem achismo
A régua de cinco níveis está escrita inteira aqui: quatro eixos, vinte células e a regra que diz quando alguém já está no nível seguinte. Antes dela, a conta que muda a pergunta: aplicada cinco anos seguidos, a chance anual de promoção medida pela Revelio Labs diz que, mesmo no terço de empresas que mais promove, quase três de cada quatro pessoas atravessam cinco anos sem nenhuma. É por isso que uma política de promoção interna precisa falar com quem não sobe. Depois da régua: o dossiê, a reunião que decide, o que se devolve a quem ficou e quanto tudo isso custa em percentual de folha.
41 min de leitura
Gestão e LiderançaReconhecimento no trabalho: quatro indicadores que mostram quem o seu programa não alcança
Um prêmio por mês alcança doze pessoas por ano. Num quadro de 140, são 8,6% — e ninguém mede isso. Aqui estão os quatro indicadores que transformam reconhecimento em número: cobertura, mediana, concentração e reciprocidade, com as fórmulas de planilha, um exemplo resolvido linha a linha e a base declarada de cada número que o post cita.
27 min de leitura
Gestão e LiderançaTurnover: como calcular a taxa de rotatividade e o que ela esconde
O Brasil registrou 9,1 milhões de desligamentos a pedido do trabalhador nos doze meses até abril de 2026 — o maior volume desde o início da série do Caged, em dezembro de 2004. Só que a taxa de 52,6% que saiu no noticiário mede o mercado inteiro e não se compara com a da sua empresa. Este post traz as quatro fórmulas de turnover, uma calculadora para rodar as suas e as três decomposições sem as quais a taxa não decide nada.
33 min de leitura