Artigos sobre plano de carreira

Promoção interna: como escrever os critérios, montar os níveis e decidir sem achismo

A régua de cinco níveis está escrita inteira aqui: quatro eixos, vinte células e a regra que diz quando alguém já está no nível seguinte. Antes dela, a conta que muda a pergunta: aplicada cinco anos seguidos, a chance anual de promoção medida pela Revelio Labs diz que, mesmo no terço de empresas que mais promove, quase três de cada quatro pessoas atravessam cinco anos sem nenhuma. É por isso que uma política de promoção interna precisa falar com quem não sobe. Depois da régua: o dossiê, a reunião que decide, o que se devolve a quem ficou e quanto tudo isso custa em percentual de folha.

20 de setembro de 2026·41 min de leitura